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到边远地区去,到基层一线去_时事政治_中公教育网

编辑:大发体育官网 来源:大发体育官网 创发布时间:2020-12-25阅读20277次
  

简介:中公时事政治频道修订了国内外时事政治热点,获得了时事政治热点、时事模拟题、时事大事记和时事政治热点摘要等。今天我们关注的——时政热点:去偏远地区,去基层一线。要让更多的人才流向偏远地区和基层单位,不仅要亲自发扬孩子的拼搏精神和奉献精神,还要保证人才在体制内得到很好的嘲讽、挽留和使用。

近日,中共中央办公厅发布《关于希望引领人才向艰难边远地区和基层一线流动的意见》。该文件的实施进一步完善了人才培养中更多流动和激励的保障机制,最终希望引导更多优秀人才贡献自己的才华,为艰苦边远地区和基层做出贡献。

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人才是统治世界的人。20世纪50年代,黄浦江畔的交大师生,带着向科学推进、建设西北的骄傲,冲到丽水的岸边,站到了西方科技的高地;1973年以来,中国农业大学师生扎根河北衢州,接力赛帮助衢州打造了从千年盐滩到米良川的巨变;2000年,河北太原大学15名毕业生自由选择在千里之外的新疆任教。十多年来,他们给那里的孩子们带来了科学知识和期望。

多年来,一批优秀的人才奔赴遥远的地方,扎根基层,默默奉献给他们,不仅写下了充满激情和辛勤劳动的人生诗篇,也为当地的经济社会变革和国家发展做出了最重要的贡献。人才是反对困难边远地区和基层发展缓慢的关键。近年来,国家实施了一系列政策措施,促进各种人才到困难边远地区和基层一线军官创业,取得了显著成效,从三区反对人才计划,到西光访问学者,从医疗人才组团援藏援疆,到高校毕业生提供的基层服务。与此同时,困难边远地区和基层地区的人才短缺问题仍然十分突出,一定范围内不存在人才不能被吸引、留住、用不好的现象。

无论是失去与贫困的艰苦斗争,最终全面建成小康社会,还是加强区域协调发展,在困难偏远地区和基层一线获得坚实的人才支撑尤为重要。要弥补人才的不足,让更多的人才流向偏远地区和基层单位,不仅要亲自发扬子女的拼搏奉献精神,还要从制度上保证人才得到很好的嘲讽、挽留和使用。目前,未经一些政策允许,人才向困难地区和基层流动仍然过于顺畅;福利待遇缺乏有效保障也影响了人才流动的动力和积极性。

人才向困难偏远地区和基层一线渠道的顺畅流动,在管理、职称评定、人才招聘和灵活流动政策等方面组织良好。《意见》中的这些规定只是针对目前体制内人才流动的难题。

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当然,既要保留制度,又要保留事业。只有搭建起一个广阔的平台,为更优秀的人才建立自我价值创造理想的环境,才能真正拥有更多的人才,找到人才。以湖南省花垣县十八栋村为例,早前村里穷落后,村里的年轻人见了抢着冲出去打零工。后来,村里发展猕猴桃产业的势头岌岌可危,乡村旅游也取得了巨大的成就。

许多年轻人回到了自己的家乡,有些人改行做导游,有些人随后去了农舍,有些人经营合作社。很多偏远道岔被多次使用的小山村,生机勃勃。

18洞村的改造充分表明,只有结合独特的自然和人文资源、特色 通过畅通人才流动渠道,提高人才保障水平,一定会聚集更多有远大理想和有识之士,为广大边远地区和基层土地带来无尽生机。:大发体育在线。

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